問 有家房地產(chǎn)公司讓去面試薪酬福利經(jīng)理的崗位，這個(gè)職位主要是做什么工作的??？

答 1、負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的梳理與完善，組織薪酬調(diào)研，并根據(jù)公司實(shí)際情況建立適合發(fā)展需要的各項(xiàng)薪酬福利政策； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部職位分析、評(píng)估方案，及時(shí)更新薪酬級(jí)別與范圍，保證薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部平衡性； 3、定期對(duì)公司薪酬相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善，定期分析人力成本情況； 4、負(fù)責(zé)考勤檢查、薪酬的核算、發(fā)放，各類數(shù)據(jù)總結(jié)、分析與匯報(bào)； 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。