問 我剛剛進(jìn)入職場(chǎng)是個(gè)新人，請(qǐng)問用人單位在入職登記表或員工手冊(cè)中記載入職后試用期為1個(gè)月，但未簽定書面勞動(dòng)合同，是否有效？

答 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。因此沒有簽定書面勞動(dòng)合同的，僅憑借在入職登記表或員工手冊(cè)中記載了試用期為1個(gè)月，該記載無(wú)效，視為雙方未約定試用期。