問(wèn) 在法定的工作時(shí)間外繼續(xù)勞動(dòng)的，可所要加班費(fèi)，那么索要加班工資需要哪些證據(jù)？

答 首先要確定勞動(dòng)者的崗位屬于何種工時(shí)制度，是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制三種中工時(shí)制度的哪一種，然后再根據(jù)相應(yīng)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。其次一般包括考勤表、出差記錄、同事證言、出差津貼憑證等，只要能證明加班事實(shí)的都可以作為證據(jù)提供。如果有證據(jù)證明用人單位掌握證據(jù)，勞動(dòng)者還可要求單位提供，如果單位拒不提供就要承擔(dān)不利后果。