問 試用期是企業(yè)的自由，試用期的員工不用像正式員工那樣進行制度管理，那么企業(yè)可以隨時解除嗎？

答 《勞動合同法》第十九條中明確了勞動合同期限對應的試用期期限，很多企業(yè)與員工簽訂了一年期限的勞動合同，但約定了2-3個月的試用期，此是違反了《勞動合同法》；試用期單獨簽訂試用期勞動合同的，此試用期期限為勞動合同期限，也是第一期勞動合同，如企業(yè)再與員工簽訂勞動合同，即為第二期勞動合同。