人事行政新人應(yīng)不應(yīng)該管太多?

[職場人際] ???解決者:熱心網(wǎng)友

我是應(yīng)屆畢業(yè)生,有幸來到現(xiàn)公司實(shí)習(xí)人事方面工作,但是發(fā)現(xiàn)老員工水太深,請問人事行政新人應(yīng)不應(yīng)該管太多?

作為實(shí)習(xí)生來講,低調(diào)成事比較重要,慎重涉入較為復(fù)雜的人際關(guān)系,當(dāng)你沉淀或者歷練到足夠影響他人,足夠有底氣伸張正義,再出手不遲,目前關(guān)注的是如何讓自己變得強(qiáng)大而有力。