問 我是個職場新人，現(xiàn)在想咨詢一下，請問單位違法解除合同該怎么維護(hù)自己的權(quán)益？

答 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。該法第89條也規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。即用人單位如果沒有出具書面辭退證明，給勞動者造成損失的，要承擔(dān)賠償責(zé)任。