問 我想去一家企業(yè)應(yīng)聘績效考核專員的崗位，想先了解一下它的職責(zé)是什么？

答 1、負(fù)責(zé)公司績效管理體系與相關(guān)制度的建設(shè)及優(yōu)化改進(jìn)； 2、協(xié)助公司各部門管理層及人力資源部負(fù)責(zé)人完成年度績效規(guī)劃及實(shí)施（包括但不限于組織績效分解、實(shí)施、調(diào)整，對(duì)各部門績效及個(gè)人績效的整體推進(jìn)等）； 3、組織實(shí)施公司日?？冃Ч芾砉ぷ?，指導(dǎo)和協(xié)助各級(jí)主管開展績效管理、對(duì)績效管理的全過程進(jìn)行跟進(jìn)，并對(duì)績效結(jié)果進(jìn)行有效運(yùn)用； 4、持續(xù)與各部門進(jìn)行緊密溝通，在公司內(nèi)推廣績效管理理念、體系、制度與流程，確保各級(jí)管理者與員工熟悉并認(rèn)同公司績效理念。