問 試用期一般都是用人單位對勞動者能力的考核，所以勞動關(guān)系的確立一般都會先約定試用期，那么怎么在勞動合同中約定試用期？

答 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。