問 新的一年任務(wù)比較重，沒休完的年假也不想休了。那么，這個(gè)年假可以以現(xiàn)金形式折算嗎？

答 《職工帶薪年休假條例》第五條明確規(guī)定：確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。對(duì)職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。