問 在許多單位的離職流程中，都有勞動者離職須經領導批準的規(guī)定，請問這樣是否合理？

答 在勞動者沒有簽訂服務期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的情況下，勞動者單方面解除勞動合同只需要履行提前通知的義務即可，《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。”也就是說，勞動者提前離職，無須得到用人單位批準。