問 在實(shí)際生活中，勞動者初次與用人單位簽訂勞動合同時(shí)，用人單位一般都會要求有一個(gè)試用期，那么怎么與用人單位約定試用期的期限？

答 根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個(gè)月。據(jù)此可以看出，試用期時(shí)間沒有最短的規(guī)定，只有最長的規(guī)定，試用期時(shí)間最長是六個(gè)月。