問(wèn) 我馬上就要進(jìn)入職場(chǎng)了，請(qǐng)問(wèn)用人單位與勞動(dòng)者直接簽訂試用期合同的做法是否合法？

答 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。據(jù)此規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定試用期條款的前提首先是同時(shí)約定了長(zhǎng)于試用期期限的勞動(dòng)合同期。