問 我看到網(wǎng)上有招聘HRBP經(jīng)理的，想這里了解一下，HRBP經(jīng)理的崗位職責是什么？

答 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，與業(yè)務部門搭檔，促進人力資源相關政策在業(yè)務部門的組織實施； 2、能提供全模塊顧問支持，推動招聘、薪酬、績效考核、員工發(fā)展等有效運行； 3、分析人員現(xiàn)狀以幫助各分管領導針對人員管理做出及時的決策； 4、主動了解各部門業(yè)務情況，為各部門的績效考核工作提供指導，監(jiān)督考評工作過程； 5、根據(jù)制度培訓計劃和培訓大綱，并有組織、實施與評估經(jīng)驗，能完善培訓體系； 6、保持與業(yè)務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢； 7、快速、準確、有效地完成領導交辦的其它臨時性工作。