問 我想這里咨詢一下，《勞動合同法》有沒有規(guī)定勞動合同的最低年限呢？

答 《勞動合同法》沒有規(guī)定勞動合同的最低年限，但是該法的第十四條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：……（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的?！边@樣一來，從2008年起計(jì)算，員工與同一用人單位簽過兩次固定期限合同后，第三次就有權(quán)要求簽訂無固定期限勞動合同。前兩次固定期限越短，第三次來得就越早。