問 我懷孕了，懷孕后經(jīng)常有事請(qǐng)假，公司向和我解除合同，請(qǐng)問女職工懷孕期間單位可以與其解除合同嗎？

答 出于對(duì)懷孕女職工的特殊保護(hù)，法律規(guī)定，在女職工懷孕期間，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。但是，女職工有下列情形之一的，即使是在懷孕期間，用人單位也可以與之解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。