問 我剛剛進(jìn)入職場(chǎng)是個(gè)新人，公司以我的業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)，拉長(zhǎng)了我的試用期，請(qǐng)問這樣做合理嗎？

答 可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。