問 我現(xiàn)在在公司是試用期員工，第一次發(fā)工資居然比最低標準還低，工資低于最低標準怎么辦？

答 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條的規(guī)定，以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，勞動行政部門應責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可責令支付勞動者賠償金。