問 我是單位員工，單位平時安排加班或者節(jié)假日加班，都是給員工安排補休，不支付加班工資，請問政策上是如何規(guī)定的？

答 首先安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資的150%支付；其次安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付；最后安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付。