問 現(xiàn)實(shí)中不乏勞動(dòng)者是孕婦的情況，那么如果孕婦勞動(dòng)合同到期怎么辦？

答 《勞動(dòng)法》在關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定中，對(duì)“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)內(nèi)的女職工給予了特殊保護(hù)，即：對(duì)“三期”內(nèi)的女工，企業(yè)不得在女工無主觀過錯(cuò)的情況下，與其解除勞動(dòng)合同。綜上，孕婦合同到期，公司是不可以終止勞動(dòng)合同。