問 我馬上就要進入職場了，現(xiàn)在想咨詢一下，請問違法約定試用期需要承擔哪些法律責任？

答 首先單位違反《勞動合同法》規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門對于其尚未履行的情況責令限期改正。其次違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由單位以員工試用期滿月工資為標準，按照已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金，即使單位沒有降低員工在試用期期間的工資待遇，仍會因違法約定的行為向員工支付賠償金。