問(wèn) 我馬上就要進(jìn)入職場(chǎng)了，現(xiàn)在想咨詢一下，請(qǐng)問(wèn)違法約定試用期需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

答 首先單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)于其尚未履行的情況責(zé)令限期改正。其次違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由單位以員工試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按照已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金，即使單位沒(méi)有降低員工在試用期期間的工資待遇，仍會(huì)因違法約定的行為向員工支付賠償金。