問 我是一個(gè)職場新人，想咨詢一下大家，用人單位解雇員工需要符合哪些要求？

答 依據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 據(jù)此，用人單位在試用期通過考核證明某員工“不符合錄用條件”從而與之解除勞動(dòng)合同，通常需滿足以下四項(xiàng)法律要件，即用人單位通過相關(guān)招聘文件、勞動(dòng)合同附件等書面載體明確界定了勞動(dòng)者的錄用條件并履行了相關(guān)告知義務(wù)；用人單位對(duì)勞動(dòng)者的考核或其他錄用條件符合與否的評(píng)定系根據(jù)事先設(shè)定的錄用條件作出；用人單位有客觀、充分的證據(jù)證明員工不符合錄用條件；存在試用期約定且相關(guān)解除勞動(dòng)合同通知書系由用人單位在試用期屆滿前做出并送達(dá)勞動(dòng)者。