問(wèn) 我們公司的一個(gè)管理層要離職，我想問(wèn)一下，管理層離職會(huì)給員工帶來(lái)哪些影響？

答 如果一個(gè)員工他坐著管理層崗位，領(lǐng)著高薪，那么是不是意味著，他的離職會(huì)給企業(yè)帶來(lái)比較大的負(fù)面影響，可能因?yàn)樗x職，企業(yè)內(nèi)部某一個(gè)部門的工作完全沒(méi)有人指導(dǎo)，沒(méi)有了主心骨，旗下的員工會(huì)像無(wú)頭蒼蠅一樣亂竄，當(dāng)然了，一旦他意識(shí)到自己對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)這么重要，企業(yè)非自己不可的時(shí)候，他就會(huì)轉(zhuǎn)變一種心態(tài)來(lái)面對(duì)自己工作的執(zhí)行，甚至于在此基礎(chǔ)上他還會(huì)結(jié)合自我的實(shí)際情況，去設(shè)計(jì)一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作規(guī)劃，為的就是能讓自己跟這一家企業(yè)更加契合更顯靠攏一些，為的就是能夠讓這一家企業(yè)未來(lái)的發(fā)展成果更好，說(shuō)白了，他們?cè)谏氈髸?huì)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人之一。