問(wèn) 我現(xiàn)在在一家私企上班，一直是試用期，沒(méi)有轉(zhuǎn)正，請(qǐng)問(wèn)下面對(duì)只試用不聘用的求職陷阱，該怎么辦？

答 用人單位對(duì)新招聘的人員會(huì)設(shè)置試用期，其間雙方互相考察和適應(yīng)。有的單位為了降低用人成本，在公司業(yè)務(wù)特別繁忙的時(shí)候大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生。等試用期一過(guò)，就以各種理由解聘。大學(xué)生在求職時(shí)一定要仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同，尤其是其中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、合同期限和社會(huì)保障等方面的細(xì)節(jié)。在入職的時(shí)候一定要和單位簽訂勞動(dòng)合同，明確試用期的期限，有問(wèn)題可以直接提出離職。