問 競業(yè)限制，作為企業(yè)保護商業(yè)秘密的一種有效手段，公司應當合理利用，那么簽競業(yè)禁止條款要注意什么？

答 首先承擔競業(yè)限制義務的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。其次用人單位給付給予勞動者經濟補償是勞動者履行競業(yè)限制義務的前提，補償數(shù)額應明確，支付方式是在勞動者履行競業(yè)限制義務期限內按月支付。最后勞動者違反競業(yè)限制義務的違約責任要有明確約定，競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。