問 用人單位長時間不與職工簽合同需要承擔(dān)什么責(zé)任呢？我都工作半年了，公司也不給我簽合同，知道的求指導(dǎo)！

答 《勞動合同法》規(guī)定已建立勞動關(guān)系，未及時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面合同，并規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。所以，如果不與員工簽訂勞動合同會對企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟損失。