問(wèn) 用人單位長(zhǎng)時(shí)間不與職工簽合同需要承擔(dān)什么責(zé)任呢？我都工作半年了，公司也不給我簽合同，知道的求指導(dǎo)！

答 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定已建立勞動(dòng)關(guān)系，未及時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面合同，并規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。所以，如果不與員工簽訂勞動(dòng)合同會(huì)對(duì)企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。