問 我馬上就要進入職場了，現(xiàn)在想咨詢一下，請問先試用后簽合同可以嗎？

答 試用期是建立在勞動關系雙方簽訂勞動合同的基礎上的，并且試用期也是勞動合同中雙方需要約定的一部分內容。諾亞人力資源勞動法專家律師表示，如果試用期內不簽訂勞動合同，勞動雙方存在的是事實勞動關系，也就不存在試用期的問題了。而且如果一個月內用人單位還未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位承擔不簽訂書面勞動合同的雙倍工資賠償責任。