如何根據(jù)面試的過(guò)程來(lái)判斷企業(yè)的好壞呢?

[找工作] ???解決者:熱心網(wǎng)友

問(wèn) 我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)在想咨詢一下,請(qǐng)問(wèn)如何根據(jù)面試的過(guò)程來(lái)判斷企業(yè)的好壞呢?

首先面試地點(diǎn)問(wèn)題,面試流程過(guò)于簡(jiǎn)單。其次一般面試會(huì)經(jīng)過(guò)幾輪,由企業(yè)HR、項(xiàng)目主管、領(lǐng)導(dǎo)面試,面試官不同問(wèn)題不同的話答案也就不一樣,要么是企業(yè)制度不完善,要么是企業(yè)派系競(jìng)爭(zhēng),請(qǐng)慎重。最后對(duì)求職者不尊重惡意語(yǔ)言的話你可以要考慮是否值得選。