問 作為公司的HR，經(jīng)常要篩選簡歷，請問如何更好的篩選簡歷？有哪些方法嗎？

答 （1）挑選“關(guān)鍵字”一致的候選人； （2）挑選比較資深（經(jīng)歷較多匹配度高）的候選人； （3）挑選簡歷無錯誤（一絲不茍的性格可以保證工作少犯錯）的候選人； （4）挑選愿意分享行業(yè)信息或公司信息（性格開朗，簡歷文字表達可以看出）的候選人。