《勞動合同法》規(guī)定“競業(yè)限制”的期限最長幾年?
[合同協(xié)議]
???解決者:熱心網(wǎng)友
問 《勞動合同法》規(guī)定“競業(yè)限制”的期限最長幾年?有知道的說一下吧!
答 按照《勞動合同法》規(guī)定,在解除或者終止勞動合同后,符合簽訂競業(yè)限制條件的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,最長不得超過兩年。而且該期限應(yīng)是連續(xù)計算的。
