問 我是個職場新人，想咨詢一下大家，勞動者有哪些情形的可以解除勞動合同??？

答 勞動者有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度的。（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。這四種情況，企業(yè)有權(quán)隨時解除勞動合同，不需要提前一個月通知勞動者，也不需要給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。