問(wèn) 職場(chǎng)上有這樣一些人，把跳槽當(dāng)成了家常便飯，反正只要有一點(diǎn)的不順心、不如意，就想用跳槽來(lái)解決自己的問(wèn)題，那么頻繁跳槽危害到底有多大呢？

答 首先被劃入HR的誠(chéng)信“黑名單”。其次成就感降低，危機(jī)感增加。最后如果一個(gè)人頻繁跳槽的話，那么他的職業(yè)含金量就可能會(huì)縮水。因?yàn)樗欢ú豢赡茉谝粋€(gè)職位上做很長(zhǎng)一段時(shí)間，因此也不可能積累經(jīng)驗(yàn)。只有在某個(gè)職位上經(jīng)歷一段時(shí)間，才能夠讓你有足夠的經(jīng)驗(yàn)，深入了解某個(gè)行業(yè)和職業(yè)，職業(yè)含金量才能上升，并在行業(yè)中培育起好的口碑。顯而易見，一個(gè)跳槽成性的人職業(yè)含金量只會(huì)縮水。