問 職場上有這樣一些人，把跳槽當成了家常便飯，反正只要有一點的不順心、不如意，就想用跳槽來解決自己的問題，那么頻繁跳槽危害到底有多大呢？

答 首先被劃入HR的誠信“黑名單”。其次成就感降低，危機感增加。最后如果一個人頻繁跳槽的話，那么他的職業(yè)含金量就可能會縮水。因為他一定不可能在一個職位上做很長一段時間，因此也不可能積累經(jīng)驗。只有在某個職位上經(jīng)歷一段時間，才能夠讓你有足夠的經(jīng)驗，深入了解某個行業(yè)和職業(yè)，職業(yè)含金量才能上升，并在行業(yè)中培育起好的口碑。顯而易見，一個跳槽成性的人職業(yè)含金量只會縮水。