問 我們公司上個月給我發(fā)了1200塊錢，想咨詢一下，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的怎么辦?。?

答 依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償：未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;安排加班不支付加班費的;解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹＞湍闼枋龅那樾?，可以分兩個步驟來判斷：先看你與公司之間簽訂的《勞動合同》中，是否對工資調(diào)整的條件有約定，有約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定履行;沒有約定的，看工資調(diào)整后是否低于該市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如果低于標(biāo)準(zhǔn)，可向勞動監(jiān)察部門反映。