問 我因?yàn)樽约旱纳眢w原因，請(qǐng)病假了，請(qǐng)問病假期間公司應(yīng)該給予員工的最低工資是多少呢？

答 工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是合法的。法律規(guī)定：病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但是不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80％。