問 在實(shí)際生活中存在這樣一種情況，那么就是用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么沒有勞動(dòng)合同哪些東西可以證明勞動(dòng)關(guān)系呢？

答 首先用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；其次用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；最后勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。