問 我現(xiàn)在在公司屬于試用期員工，想咨詢一下，非法定福利公司可以不給么？

答 非法定福利，如獎勵旅游、節(jié)日補貼等，如果國家的法律法規(guī)中規(guī)定在試用期內(nèi)可以不給，則主動權(quán)在單位手中，可以不給。對于非法定福利來說，單位實施的自由度很大，是否給到員工的依據(jù)來自于單位的規(guī)章制度或者與勞動者簽署的勞動合同。如果在這些書面文件中作出規(guī)定，并沒有排除試用期員工，那單位應(yīng)當將這些福利一視同仁地給予試用期內(nèi)的員工。