問(wèn) 我剛剛進(jìn)入職場(chǎng)是個(gè)新人，現(xiàn)在想咨詢(xún)一下，請(qǐng)問(wèn)試用期如何證明自己是勝任的？

答 試用期員工的考核目的，主要在于評(píng)估員工的能力與素質(zhì)。而能力與素質(zhì)的體現(xiàn)不是工作結(jié)果所能完全反應(yīng)出來(lái)的。所以，員工向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，也應(yīng)注重對(duì)工作方法、 思路的匯報(bào)，這里更能反映出員工的真實(shí)能力與素質(zhì)。因?yàn)楣ぷ鹘Y(jié)果有時(shí)是具有偶然性的，好的工作思路和方法才 是好的工作結(jié)果的保證。在工作中還要表現(xiàn)出良好的工作習(xí)慣與職業(yè)行為。