問(wèn) 最近公司有員工違規(guī)操作而受傷了，想咨詢(xún)一下，勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)而受的傷也算作工傷么？

答 工傷的認(rèn)定采取的是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，不論勞動(dòng)者是否有過(guò)錯(cuò)，是否違反操作規(guī)則，只要是勞動(dòng)者在工作場(chǎng)所在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Χ紤?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，自然也應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。如果職工因犯罪或者違反治安管理傷亡的，醉酒導(dǎo)致傷亡的，自殘或者自殺的，則不屬于工傷范圍。