問(wèn) 最近我要辭職，公司說(shuō)還沒(méi)有招到頂替我的人，不讓我辭職怎么辦?。?

答 《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！庇纱丝梢?jiàn)，勞動(dòng)者可以根據(jù)自身情況或者個(gè)人發(fā)展需要等提出辭職，只要按法律規(guī)定的條件、程序，提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同。30日后，勞動(dòng)者可以向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理，并依法支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。顯然，該公司以找不到人代替工作崗位為由不準(zhǔn)勞動(dòng)者辭職的做法是違法的。