問 不少企業(yè)有工資保密的規(guī)矩，不得泄露自己及他人的工資數(shù)額，不得打聽別人的工資數(shù)額，那么工資保密有哪些好處？

答 首先在一定程度上保護了高薪員工的權益。對于那些相對高薪的員工，如果他的工資被公開，有可能受到同事的排擠和刁難。其次在一定程度上保護了低薪員工的權益。對于那些相對低薪的員工，如果他的工資被公開，很可能受到同事的輕視。最后保持和諧的人際關系。