問 我是個(gè)職場新人，現(xiàn)在想了解一下，請(qǐng)問職場中升職有什么策略嗎？

答 首先公司最看重的是一個(gè)人曾經(jīng)取得的業(yè)績。只有那些業(yè)績出色、經(jīng)驗(yàn)豐富又能運(yùn)用正確策略表現(xiàn)自己的人，才可能得到機(jī)會(huì)，獲得升職。其次員工個(gè)人的成功離不開集體其他人的支持與協(xié)作。最后升職是單位激勵(lì)、留住員工的一種手段，企業(yè)在考慮員工是否該升職時(shí)，還要看誰與公司文化的認(rèn)同度更高。