問 如果在求職面試中，HR說你職場經(jīng)驗(yàn)不足，成績一般，那么我們該怎么辦？

答 被批評的滋味不好受，但越是這樣越需要咱們在求職面試的時(shí)候越要冷靜對待。如果HR官指出的問題真是存在，而且是關(guān)乎技術(shù)層面的，那就請真誠的接受批評，并表示感謝，感謝他的指點(diǎn)。如果面試官不斷挑刺，而且指出的缺點(diǎn)與專業(yè)/崗位無關(guān)，涉及到人身攻擊的部分，那就請大膽的反駁回去。咱是來應(yīng)聘的，不是來聽罵的，沒必要委屈自己。該爭取的時(shí)候就該爭取，何苦白白浪費(fèi)一次機(jī)會(huì)呢