問 企業(yè)的很多問題最后都會(huì)繞到薪酬上來(lái)。薪酬制度，是每一個(gè)企業(yè)都無(wú)法逃避的難題，那么好的薪酬制度是什么樣的？

答 首先個(gè)人所得和職位相吻合，能力和收入一定不能倒掛，基本的公平合理必須保證。其次弘揚(yáng)正氣。通過薪酬制度，非常明確地昭告天下，公司鼓勵(lì)什么、禁止什么。絕大部分管理者，都能具體明晰地列出：希望員工這么這么做，不希望員工那么那么干。只是很少有管理者，能夠把這些希望和薪酬制度緊密結(jié)合在一起?！　?