問(wèn) 我剛剛進(jìn)入職場(chǎng)是個(gè)新人，現(xiàn)在想咨詢一下，請(qǐng)問(wèn)可以獲得雙倍工資的情形有哪些？

答 首先據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。最多支付11個(gè)月的雙倍工資。其次用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)合同到期后，用人單位不續(xù)簽，又不解除合同，繼續(xù)用工的，超過(guò)一個(gè)月后應(yīng)該向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。