問(wèn) 我找到一家企業(yè)，讓我們集體面試，請(qǐng)問(wèn)集體面試是不是應(yīng)該突顯自己呢？

答 一般說(shuō)來(lái)，如果主考官采取集體面試，其實(shí)行的策略通常就是丟一把刀到競(jìng)技場(chǎng)內(nèi)，要大家彼此用力廝殺，絲毫不必留情。然后主考官再?gòu)拇蠹业姆磻?yīng)中，考察每個(gè)人的應(yīng)對(duì)進(jìn)退和答題策略。遇到這種情況，通常最早被三振出局的，就是那些完全沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力、一句話也插不上嘴的邊緣分子，其次則是咄咄逼人、搶先 出風(fēng)頭、自以為是的好戰(zhàn)分子，至于行事風(fēng)格中庸并偏積極的族群，則是相對(duì)較被看好的一群。所以，參加集體面試不應(yīng)該過(guò)分出風(fēng)頭。