問 我找到一家企業(yè)，讓我們集體面試，請問集體面試是不是應(yīng)該突顯自己呢？

答 一般說來，如果主考官采取集體面試，其實行的策略通常就是丟一把刀到競技場內(nèi)，要大家彼此用力廝殺，絲毫不必留情。然后主考官再從大家的反應(yīng)中，考察每個人的應(yīng)對進退和答題策略。遇到這種情況，通常最早被三振出局的，就是那些完全沒有競爭力、一句話也插不上嘴的邊緣分子，其次則是咄咄逼人、搶先 出風頭、自以為是的好戰(zhàn)分子，至于行事風格中庸并偏積極的族群，則是相對較被看好的一群。所以，參加集體面試不應(yīng)該過分出風頭。