問 如果沒有明確薪資數(shù)目的勞動(dòng)合同還有效嗎？如果產(chǎn)生了勞動(dòng)爭議怎么辦？

答 單就薪資顯示不明確這點(diǎn)來看，并不影響這份勞動(dòng)合同的有效性。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商或者由仲裁機(jī)關(guān)，人民法院等有關(guān)機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以確定。對(duì)于勞動(dòng)者來說，最穩(wěn)妥的辦法，就是和企業(yè)協(xié)商，將約定的薪資當(dāng)成補(bǔ)充文件簽字確認(rèn)，或是要求公司給予書面的薪酬確認(rèn)。如果都沒有的話，那就得要自己搜集證據(jù)，妥善保存好工資單或是銀行流水。