問 如果沒有明確薪資數(shù)目的勞動合同還有效嗎？如果產(chǎn)生了勞動爭議怎么辦？

答 單就薪資顯示不明確這點來看，并不影響這份勞動合同的有效性。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商或者由仲裁機關(guān)，人民法院等有關(guān)機構(gòu)根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以確定。對于勞動者來說，最穩(wěn)妥的辦法，就是和企業(yè)協(xié)商，將約定的薪資當成補充文件簽字確認，或是要求公司給予書面的薪酬確認。如果都沒有的話，那就得要自己搜集證據(jù)，妥善保存好工資單或是銀行流水。