問(wèn) 我從上家公司的離職原因還是挺多的，擔(dān)心面試的時(shí)候被問(wèn)，上家離職的原因，我該怎么說(shuō)？

答 一般情況下回答離職原因，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面考慮：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的離職原因在此家招聘單位里不存在。2、避免把離職原因說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如太幸苦、人際關(guān)系復(fù)雜、管理太混亂、公司不重視人才、公司排斥我們某某的員工等。4、不能躲閃、回避，如想換換環(huán)境、個(gè)人原因等。5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。