問(wèn) 我在現(xiàn)在的單位工作11年了，最近與單位續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，單位又給我簽了3年的勞動(dòng)合同，那么用人單位可以簽訂無(wú)固定勞動(dòng)合同嗎？

答 單位的做法時(shí)違法的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條第2款第一項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年，并要求與用人單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，那么用人單位必須與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 另外，按照《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定，如果你工作的單位違反了上述規(guī)定，還應(yīng)向你支付自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起每月兩倍的工資。