問 我們公司是個銷售公司，想咨詢一下，拿績效工資當基本工資合法嗎？

答 績效工資和崗位工資作為勞動報酬的一部分，屬于月最低工資的組成部分。即使勞動合同中約定的基本工資低于最低工資標準，加上績效工資、崗位工資后扣除個人繳納的社保和公積金后，仍然高于最低工資標準的，就是合法的。