問(wèn) 員工付出勞動(dòng)，就理應(yīng)獲得工資報(bào)酬，在員工患病請(qǐng)病假的期間內(nèi)，也應(yīng)享受相對(duì)應(yīng)的病假工資待遇，那么員工患病期間工資如何支付呢？

答 根據(jù)《勞動(dòng)法》及《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。