問 我們是一家新創(chuàng)業(yè)公司，最近找了一些新人，請問，何時與勞動者簽訂勞動合同最合適呢？

答 《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資……” 第十四條還規(guī)定：“……用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！?所以，員工入職第一天就要簽合同的。